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如何设计企业的绩效考核体系

2019年8月29日 13:00 ~ 2019年8月29日 17:00

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    01

    活动介绍

    绩效管理是现代企业都需要建立和完善的一个管理体系。对于大多数中小企业来说,建立或建立后有效运营绩效管理体系,都是一个不小的挑战。我们通过本次沙龙,为中小企业分享做好绩效管理的几个关键节点操作要点,期望能达成!

    02

    时间地点

    沙龙时间:2019.08.29(周四)下午

    沙龙地点:闵行区浦江科技广场7号楼B1党建中心

    面向人群:企业负责人、中高层、HR

    03

    日程安排

    13:00-13:30   活动签到

    13:30-13:40   开场

    13:40-15:00   主题分享(上)

    一、绩效认知

    • 什么是绩效?

    二、绩效考核导入

    • 绩效考核导入第一步做什么?

    • 公司层面的年度目标是什么?

    • 我们如何分解目标?

    • 岗位指标如何设计?

    15:00-15:15   茶歇

    15:15-16:30   主题分享(下)

    三、绩效考核结果应用

    • 评价

    • 改善

    • 激励

    四、绩效考核导入地图

    16:30-17:00   互动、转盘抽奖、合影留念match


    04

    嘉宾介绍

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    吴颖老师



    绩效管理“+”模式 资深顾问

    中小企业组织效能创践者

    复旦大学客座讲师

    中国贸促会管理咨询和培训委员会理事





    往期精彩活动

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    05

    温馨提示

    1、本次活动免费

    2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误,我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函,可致电话:186-1684-5194进行咨询

    3、

     *培训对象:企业负责人、中高层、HR

    *不接受任何名义、形式的现场报名
    *每家公司限报2人              


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